Los informes de las auditorías internas deben resistir a la alta dirección para que se tomen las decisiones sobre las acciones correctivas necesarias. La alta dirección debe ser responsable de la implementación de las acciones correctivas y de la prosperidad continua del SG-SST.
Al seguir los pasos descritos en este artículo, las empresas pueden elaborar un plan de auditoría de SST efectivo y realizar auditoríGanador que contribuyan a mejorar la seguridad y la Sanidad de sus trabajadores.
Detectar oportunidades de mejoramiento : La auditoría permite identificar áreas donde se pueden implementar mejoras en los sistemas de gestión de la SST, optimizando la seguridad y el bienestar de los trabajadores.
Requisitos del cliente: Especificaciones adicionales de seguridad establecidas por clientes o socios.
Mejoramiento del cumplimiento justo: Las auditorías permiten identificar y corregir cualquier incumplimiento de las leyes y regulaciones laborales en materia de seguridad y Lozanía.
Prosperidad de la imagen corporativa : Un compromiso con la seguridad y Sanidad de los trabajadores progreso la imagen de la empresa, generando confianza entre los clientes, proveedores y la comunidad.
Cumplir con los requisitos legales y normativos : Las auditoríVencedor internas aseguran auditoria sg sst que la organización cumple con las leyes y regulaciones nacionales e internacionales relacionadas con la seguridad y Vitalidad en el trabajo.
No juzgar los procedimientos o actividades adelantadas por la empresa o entidad, ni emitir juicios de valor indicando qué está perfectamente o mal. El auditor no se puede convertir en consultor o asesor, sino solo señalar el cumplimiento o incumplimiento de plan de auditoria sst excel los requisitos Pilo.
Involucrar a la alta dirección: La alta dirección debe estar comprometida y participar activamente en el proceso de auditoría.
En los informes se documentarán los hallazgos de la auditoría, ofreciendo la oportunidad informe de auditoria sst de discutir los resultados ayer de producir informes definitivos, o de comunicarlos a la alta dirección.
Establecimiento de la frecuencia de las auditoríGanador : Detallar la frecuencia de las auditoríFigura para cada área, teniendo en cuenta el nivel de aventura y la carencia auditoria y revisión por la alta dirección del sg-sst de mejoramiento.
Conseguir un proceso de auditoría interna SST ágil y efectivo, trillado como la oportunidad que es para avanzar en el camino de la mejoría, vuelve todo más sencillo. En este sentido, las posibilidades de éxito se multiplican si el auditor interno tiene en cuenta algunas recomendaciones.
Equipo de auditoría capacitado: Los auditores deben tener experiencia en seguridad y Vigor en el trabajo, y estar familiarizados con las normas y requisitos aplicables.
Entrevistas : Se realizan entrevistas con los trabajadores, los supervisores y los responsables de seguridad para obtener información sobre las prácticas de seguridad, los riesgos percibidos y formato de auditoria interna sg sst las áreas de mejoría.